[toinan]

si le coach pouvait aussi configurer des parties en epquipe de 2 ou 3 tel des filiales d une multinationales. Perso et je serais pe etre le seul , mais je trouverais ça genial par la suite ...

[fluminis]

[My Company]

Je trouve cette proposition tres interessante aussi.

[Zags]

C’est une très bonne idée. Ce jeu est uniquement basé sur des données chiffrées ce qui ravi les personnes de formation comptable (comme moi).Cependant, en page d’accueil il est proposé de prendre la place d’un chef d’entreprise, soit, mais je ne pense pas que le chef d’entreprise soit un "optimisateur" et, qui plus est, comptable.

Son rôle majeur est de prendre des décisions, et celles-ci sont influencées par de multiples facteurs : Financier, Productif, Commerciaux, Fiscaux, Relationnel. Tous sont pris en compte dans le jeu (à différents stades) sauf le dernier : Il doit faire travailler des personnes ensembles. Permettre, voir obliger, différentes personnes à s’unir pour former une entreprise apporte plusieurs avantages :

-Eviter les erreurs « bête »

-Obliger les joueurs à argumenter leurs décisions

-Permet de confronter plusieurs techniques de profits

-Permettre à l’entreprise de fonctionner 24h/24h(Plusieurs preneur de décisions)

J’en profite aussi pour m’exprimer sur l’idée de toinan. Le principe maison-mère/filiale n’apporte que peu d’intérêt si toutes les filiales sont en concurrences. Par contre une seule et même entreprise disposant de plusieurs produits à la tête desquels on postera un « chef de produit » serai intéressante. Les chefs de produit seraient obligés de coordonner leurs actions non plus uniquement avec le marché mais aussi en interne.

Dans les deux cas des équipes de 3 à 5 me paraissent efficaces. Elles pourront être imposées/aléatoire ou choisi (Faut penser au sans amis).

Je suis ouvert à toutes remarques.
Au plaisir,
Zags

[stefkiller]

Je ne suis pas tout à fait d'accord : au niveau du relationnel, dès le niveau 2 tu gères des commerciaux, qui vont vers les clients et ont donc un role relationnel.

Par contre, le fait d'avoir des associations d'entreprises, ou des associations de joueurs qui formeraient une unique entreprise peut être idée très intéressante.

[Zags]

Par "côté relationnel" j'entendais une valeur non chiffrée et non chiffrable, pas du relationship clients/fournisseurs. Du vrai relationnel Du blablabla entre joueur, de l'argumentation, mais c'est vrai que diviser le pouvoir entre moins dans l'optique "toute puissance" du joueur.

[s.muhr]

Je pense que c'est vraiment une idée à developper car c'est très interressant, fun et de plus sa renforcerait les liens entres les membres de la communauté de Simuland

Tout bénef !

[toinan]

Je pense qu un systeme d equipe basé sur le hasard serait pas mal .. on s inscrit pour la partie et on laisse le hasard faire...un genre de tirage au sort ... mais bon probleme si y a des joueurs absents ou qui s absentent.. donc faudrait que les equipes soit faites apres un premier tour pour determiner qui é present ou non ... je pense facile a reconnaitre dans le classement...

Qu en pensais vous ?